компания "trace studio" мы разрабатываем арт-контент для всемирно известных игр. вместе с activision blizzard, sony, deep silver, cd projekt red, zenimax, larian studios и другими компаниями мы делаем игры, в которые играют миллионы людей. создание 2d и 3d контента, управление проектами в геймдеве — наша профессия и призвание.нас уже больше двухсот, и мы понимаем, что для того, чтобы успевать уделить достаточно внимания каждому сотруднику, отдел talent management пришла пора расширять. для нас talent manager - это человек, который сопровождает сотрудников на всем их пути в компании - от первого дня и до “выпускного”: помогает выбрать вектор развития, разобраться во внутренних процессах и отношениях, чтобы ничто не отвлекало людей от спокойной работы. что предстоит делать? адаптация: помогать руководителям и команде создавать комфортную среду для быстрого погружения новичков в рабочий процесс; координировать процесс адаптации сотрудников в новых должностях - как при найме, так и при внутренних переходах. развитие: вести процессы внутри системы развития: performance review, индивидуальные планы развития, roadmaps и т.д. поддерживать текучесть на низком уровне: работать с фидбеком, оценивать риски увольнения сотрудников, помогать в разрешении конфликтов; помогать руководителям команд и отделов управлять ростом сотрудников; разрабатывать внутренние мероприятия, которые помогут повысить хард- и софт-скиллы команд; развивать инструменты обратной связи от сотрудников компании. документация и процессы: создавать понятные инструкции и памятки для участников процессов адаптации и развития; вести исчерпывающую документацию по результатам своей работы (не с бюрократическими целями, а для сохранения информации). что для нас важно? опыт работы в сфере hr в it от 2 лет; опыт поддержки основных hr процессов в компании; опыт организации/проведения performance review; участие в адаптации сотрудников при найме или при переходе на новую должность; желание развиваться в hr, вдохновлять сотрудников и раскрывать их возможности; развитый эмоциональный интеллект и отличные навыки организации своей работы без внешнего контроля и лишних напоминаний; любовь к людям и понимание их особенностей; умения слушать и слышать, говорить просто о сложных вещах, договариваться и находить общий язык с каждым. что будет плюсом? высшее образование в сфере психологии; знание английского языка на уровне intermediate и выше; опыт в разработке систем обучения, внутреннего и внешнего; опыт разработки и ведения тренингов; понимание well-being системы (если есть и опыт работы, то вообще замечательно). нам будет сложно сработаться, если: вы привыкли и любите работать в одиночку; вам сложно без внешнего контроля и координации. что есть у нас? пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня; дмс со стоматологией; оплата дополнительного обучения; возможность участия в других hr проектах при наличии интереса; поддержка и взаимопомощь, на которую можно рассчитывать: вместе побрейнштормим, если возникнут сложности или нужен взгляд со стороны, подстрахуем, если вы заболели, и с радостью поделимся опытом; открытость как важная часть культуры: у нас говорят прямо и не боятся озвучивать свое мнение. мы ценим уважение друг к другу и общаемся без осуждений и непрошенных оценок; возможность влиять на все процессы, до которых можно дотянуться. профессиональное развитие будет зависеть только от ваших стремлений и планов; и всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода.
Адрес
Санкт-Петербург