Бухгалтер в единственном лице без функций управленческого учета

компания "грандтитул" обязанности: ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме, количество юридических лиц – три, планируется увеличение до пяти; подготовка и сдача всех видов бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; формирование и актуализация учетной политики; взаимодействие с ифнс, пфр, фсс, прочими гос.органами, а также с аудиторами в рамках выполнения своих функций, включая поездки при необходимости; работа в банк-клиенте, взаимодействие с банками; формирование и актуализация внутренней локально-нормативной документации; ведение кадрового учета, включая учет иностранных работников, кадровая отчетность; проверка контрагентов в соответствии с требованиями ифнс, создание юридических досье; контроль за оформлением и сохранностью бухгалтерских документов, создание реестров документов, электронных архивов, строгое соблюдение графика документооборота; взаимодействие с сотрудниками по вопросам оплат, подготовки документов и прочим, функции контроля требования:​ высшее профильное образование опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от двух лет, в том числе не менее одного года в производстве** (навыки работы в 1с: предприятие). опыт работы и/или знание 1с: бсо (бухгалтерия строительной организации) – неоспоримое преимущество; знание excel на уровне опытного пользователя, умение применять стандартный набор формул; знание всех существующих в рф режимов налогообложения, навыки составления налоговой отчетности (включая осно, усно); знание отраслевой специфики сферы строительства (роли: проектировщик, инвестор-застройщик, техзаказчик, генподрядчик, субподрядчик, присущие отрасли бизнес-процессы, учет и контррль, состав и смысл документации); навыки работы в 1с: зарплата и управление персоналом, умение составлять отчетность в миграционные службы (по работникам-нерезидентам); навыки работы в банк-клиенте; юридическая грамотность, умение быстро найти необходимую информацию в открытых источниках; знание особенностей членства в сро, контроль сроков действия допусков сро. условия:​ налогооблагаемая заработная плата, выплата два раза в месяц; 8-часовой рабочий день без переработок, график с 9-30 до 18, перерыв на обед 30 мин. (питание в офисе за счет работодателя); удобная транспортная доступность; возможность увеличения уровня заработной платы за счет роста объема задач без потери качества присутствует; испытательный срок – три месяца. зарплата на старте 50 000 netto. далее рост на 30% (65 000 netto). сокращение испытательного срока по решению работодателя возможно.