компания "trinity school (школа на кипре)" обязанности: осуществляет утверждение учебных планов, годовых календарных учебных . графиков. устава и правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов. назначает своих заместителей по согласованию с учредителем координирует и контролирует работу всех сотрудников школы. осуществляет подбор, прием и расстановку кадров определяет должностные обязанности работников, создаст условия для повышения их профессионального мастерства. устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы, порядок премирования совместно с советом школы. утверждает расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков обеспечивает комплектование классов с учетом нормативов установленных приказом областного управления образования обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы подразделении организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, из заменяющими) руководит деятельностью педагогического совета школы и т.д. требования: 1. любит людей и детей, но «не слепо» - по принципу: плох поступок, а не человек. (в этом проявляется его христианские ценности)2. грамотная позиция руководителя – прихожу только туда, где проблема. не мешать хорошим людям работать.это проявляется ч/з:- управление: ставит цели, контроль, взятие результата, обратная связь- мотивацию: удержание «я хочу» у сотрудника в задачах- развитие: развивается сам и заинтересован развивать других, делиться знаниями/опытом- коммуникацию – убирает препятствия, решает проблемы. если случается неприятная ситуация - «не переобувается на лету» и перекладывает вину на других, а берет ответственность за происшедшее и пытается решить проблему. (на системном уровне, если это требуется)4. опыт преподавания/преподает - это вызывает уважение учителей5. понимает педагогический процесс, посещает уроки.6. презентабельный - грамотная речь, внешний вид.7. опыт работы в школе на позиции директор. условия: 5-ка с 9.00 до 18.00 своевременная оплата труда заработная плата: от 150 тыс. рублей готовность переехать на остров кипр. работа в лучшей школы кипра. полный соц.пакет и оплата жилья.
Адрес
Санкт-Петербург