Региональный менеджер по операционной эффективности продаж

компания "прогресс" территория ответственности: регион северо-запад (ленинградская, мурманская, архангельская области) обязанности: осуществляет управление и контроль эффективности структуры отдела продаж: производит интеграцию изменений в рамках повышения операционной эффективности по штатной и внештатной структуре продаж в рамках региональной дирекции на основании расчетов цо согласно нормам управляемости и % эффективности по ролям для достижения показателей по nsr, ms, ebitda; обеспечивает управление и контроль бюджета на мерчандайзинг и этк, взаимодействует с внешними партнерами (дистрибуторы и агентства): участие в расчете годового бюджета в рамках региональной дирекции, ежемесячный контроль затрат, закрытие выплат, контроль за эффективностью затрат; эффективное взаимодействие и постановка задач внешним партнёрам; контроль за качеством предоставляемых услуг; интегрирует и реализует на уровне региона стратегии развития дистрибьюторского канала, повышает эффективность: анализирует систему дистрибуции и затраты; реализует инициативы по уменьшению уровня затрат в канале дистрибуторов; лидирует процессы оптимизации затрат в рамках совместных проектов со стратегическими партнерами (дистрибуторами); контролирует, внедряет и управляет системой kpi отдела продаж, а также эффективное использование инструментов продаж: управляет изменениями в рамках системы мотивации сотрудников отдела продаж (kpi) и инструментами для повышения эффективности отдела продаж (включая рабочие методы, системы обучения, тренинги, проекты по операциям продаж); управляет, внедряет и поддерживает изменения системы автоматизации продаж: занимается повышением эффективности отдела продаж через интеграцию изменений в текущую sfa систему; управляет процессами автоматизации продаж. требования: высшее образование; опыт работы в отделе продаж от 5-х лет (на позиции регионального менеджера по продажам и выше); опыт управления продажами и развития бизнеса на территории в fmcg секторе (не менее 5 лет); опыт работы с дистрибьюторами; знание системы финансового учета/ финансовых показателей эффективности работы, умение управлять финансовым результатом подразделения; уверенное пользование пк и офисным по; условия: возможность профессионального и карьерного роста в дружной команде у одного из лидеров на отечественном рынке детского питания; официальное оформление по тк рф в штат компании; социальный пакет (дмс); условия заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом.