Руководитель отдела управления проектами

компания "softline" обязанности: управление отделом рп, 15 человек. «играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно управление изменениями, рисками проекта (согласование изменений графика с участниками процесса, выработка компенсирующих мероприятий). формирование команд проектов, контроль; создание графика верхнего уровня по ключевым событиям проекта при взаимодействии с функциональными службами компании.o детального планирования проведения сделки, смет, получения исходно-разрешительной документации, верстка и согласование расходной части бюджетаo планирование пир, смр, пнр, ввода в эксплуатацию (в т. ч. с учетом графика производства работ)).o взаимодействие с подрядчиками при заключении контрактов субгенподряда. поиск и замена подрядчиков на более эффективных.o планирование в графике физобъемов, контроль и прогнозирование по физобъемам. управление реализацией, контрактация подрядчиков и привлечение внутренних ресурсов, контроль исполнения, координация с заказчиком; формирование отчетности по проектам. требования: опыт руководства группой/отделом рп от 3х лет в крупных компаниях ит-интеграторах рф участие в интеграционных / ит проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве рп и в качестве ресурс-менеджера рп знание и профессиональное использование основных инструментов исуп (ms project, primavera) наличие сертификатов в области управления проектов ipma, pmp готовность к проектным командировкам знание ескд, навыки работы с ид / рд. ответственность; коммуникабельность; стрессоустойчивость; умение работать в команде; стремление к развитию; инициативность. условия: мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании; дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: программа дмс плюс стоматология. обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой; удобное расположение делового квартала, комфортный офис softline