Руководитель ИТ-проектов

компания "softline" о проекте приглашаем в команду руководителя ит-проектов по автоматизации бизнес-процессов. ключевые задачи достижение целей проекта в установленных ограничениях и требованиях (сроки, бюджет, требования к качеству, функциональности и пр.). выявление заинтересованных лиц и требований к проекту с их стороны (требования к срокам, бюджету, содержанию проекта, его результатам и пр.), документирование требований. организация работ по проекту таким образом, чтобы достигнуть поставленных целей по проекту в рамках проектных ограничений (требований). проведение оценок и планирование проекта таким образом, чтобы сроки и план-график реализации проекта были реалистичными и выполнялись. выявление рисков, связанных с проектом, оценка и анализ рисков, устранение их первопричин, разработка плана реагирования на риски и его применение по необходимости. определение необходимых для выполнения проекта сотрудников, их привлечение в проектную команду и вовлечение в командную работу в рамках проекта. наши ожидания общие требования: высшее образование (приветствуется образование в сфере ит, менеджмента). опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление проектами в сфере ит (бизнес-проекты, внедрение информационных систем или проекты, затрагивающие изменения в бизнес-процессах и имеющие ценность для бизнеса). хорошее знание русского (письменного и устного) языка. профессиональные знания и опыт: умение работать с возражениями, непониманием, разрешать рабочие конфликты без создания личностных. умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной. умение расставлять приоритеты, действовать в ситуации неопределенности, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами/проектами приветствуется). знакомство с методологиями управления проектами. приветствуется знание проектных практик (3p, pmi, ipma, price2 и прочих), agile-подходов. мы предлагаем мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании; дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья; открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для вас: программа дмс плюс стоматология. обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой; удобное расположение делового квартала, комфортный офис softline.