Главный эксперт направления по подбору и адаптации массового персонала (удаленно)

компания "магнит, розничная сеть" чем предстоит заниматься: актуализация и автоматизация процесса подбора в сфере логистики:- пересмотр схемы процесса подбора, ролей участников, инструментов;- построение процесса по управлению источниками привлечения;- описание бп, регламентирующих документов, инструкций в рамках внедряемых процессов; - поиск и выбор провайдеров услуг/платформ, проведение пилотов, корректировка процессов по итогам пилота (при необходимости), организация масштабирования, в т. ч. проведения обучения, контроль исполнения процессов, оценка эффективности процессов, контроль работы системы, анализ отклонений, корректировка процесса. для на важно: опыт работы в подборе персонала (в том числе массового) в крупных компаниях от 1 года, опыт организации или пересмотра бизнес-процессов по подбору, знание различных источников привлечения персонала, знание основных метрик эффективности подбора персонала, умение анализировать показатели в комплексе и принимать на их основе решения, инициативность, системность, отличные коммуникативные навыки. что мы предлагаем: срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника, работу в самом развивающемся ритейле; возможность полностью удаленной работы, работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании; карту лояльности магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; трудоустройство по тк рф, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.