компания "еврохим, минерально-химическая компания" обязанности: подбор ит персонала от junior до senior ведение достоверного учета в e-staff kpichr(39)s: 1) скорость подбора в пределах норматива от 45 до 90 дней (зависит от позиции); 2) >10 выводов на работу в месяц. показатели достижимы, заказчики сильно вовлечены в процесс рекомендаций взаимодействие с бизнес-заказчиком 99% времени, 1% времени с hr требования: опыт самостоятельного подбора ит или технического/проектного персонала опыт работы в кадровом агентстве или в in hous в компании топ 10 в своей отрасли грамотная устная и письменная речь, умение ладить с людьми и отстаивать свои интересы (баланс настойчивости с помощью аргументов = эффективность) условия: бессрочный трудовой договор дмс с 1-го месяца работы работа в крупном международном бизнесе - есть "на где учиться" 60% времени в режиме home office. чем лучше результативность, тем меньше времени в офисе работа в команде где друг другу помогают, а не конкурируют за кандидатов и вакансии кроме подбора: адаптация, развитие hr brand, внутренние коммуникации, exit interview, автоматизация своих процессов, обучение персонала рост до head of recruitment или hr bp за 2 года
Адрес
Москва