Ведущий специалист контрольно-ревизионной деятельности

компания "евросибэнерго, группа компаний" обязанности: внутренний контроль деятельности предприятий энергетического комплекса для предупреждения и минимизации рисков финансово-хозяйственной деятельности и выявление возможностей и резервов повышения эффективности деятельности общества. участие в проверках соблюдения предприятий энергетического комплекса действующих законов и нормативно-технических актов, а также исполнения решений органов управления и указаний руководства общества; участие в проверках наличия, состояния, обеспечения сохранности и использования имущества общества; участие в проверках объемов и качества ремонтных работ. участие в расследованиях отдельных случаев; участие в разработке заключений по результатам проверок, а также предложений по устранению выявленных в ходе проведения проверок нарушений, недостатков и рекомендаций по повышению эффективности управления; контроль целесообразности и обоснованности использования средств общества; требования:​ образование высшее экономическое; второе/дополнительное образование по направлению «строительство», «сметное дело» является преимуществом; опыт составления дефектных ведомостей, локальных сметных расчетов; умение читать и составлять проектную документацию. умение работать с нормативной документацией (снипы, сп, технические регламенты и т.д.). уверенный пользователь пк‚ знание microsoft word‚ excel, power point, outlook, 1c:8: предприятие, справочные системы "консультант плюс", по "гранд смета"; личностные качества: развитые аналитические навыки, умение работать с большим объемом разноплановой информации. условия:​ работа в крупной стабильной компании рабочее место по адресу: ул. лоскутова, д.1 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании) пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы. забота о здоровье сотрудников (дмс), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу) поддержка семейных ценностей (подарки к новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)