Менеджер по обучению и развитию коммерческого персонала

компания "алвиса" обязанности: построение эффективной системы обучения сотрудников коммерческого департамента (руководителей коммерческих подразделений, кам, менеджеров по продажам, супервайзеров, мерчендайзеров, консультантов). планирование и реализация программ внутреннего и внешнего обучения. разработка и проведение тренингов и презентаций для сотрудников коммерческого департамента. обучение техникам продаж и управления продажами руководителей и сотрудников коммерческого департамента (как в аудиторном формате, так и в формате вебинаров). «полевое» обучение / наставничество менеджеров по продажам, супервайзеров, мерчендайзеров, консультантов. тестирования и аттестации руководителей и сотрудников коммерческого департамента, проведение «performance review». помощь руководителям коммерческого департамента в подборе персонала (проведение интервью, бизнес-кейсов, ролевых кейсов), в подготовке кадрового резерва на различные позиции. разработка и внедрение проектов по удержанию квалифицированного и результативного персонала, формирование и реализация программ лояльности. разработка, запуск и сопровождение мотивационных программ для сотрудников коммерческого департамента, геймификация продаж и мерчендайзинга. формирование и отправка мотивационных рассылок, основанных на результативном опыте отдельных сотрудников или целых команд. разработка и внедрение форм оценки компетенций сотрудников коммерческой службы в корпоративной системе мобильной торговли «чикаго». формирование в коммерческом департаменте культуры, направленной на постоянное развитие профессиональных компетенций и навыков. помощь руководителям коммерческого департамента в качественном информировании персонала о стратегии, целях и задачах компании / её коммерческих подразделений. внедрение и сопровождение сдо. проведение продукт-тренингов и презентаций для внешних партнёров компании (персонала дистрибуторов, торговых сетей и т.д.). требования: опыт работы тренером по продажам / менеджером по обучению коммерческого персонала (предпочтение – в крупной fmcg-компании или федеральной торговой сети) – не менее 3 лет. опыт работы в управлении продажами, продажах и мерчендайзинге (предпочтение - на рынке fmcg) – не менее 3 лет. уверенный пользователь пк, знание всех популярных программ ms office, навыки создания презентаций в power point. условия: оформление по тк рф график работы: 5/2 «белая» зарплата: 122 000 руб. на руки, из которых 72 000 – фиксированная часть, 50 000 руб. – бонус за выполнение kpi. регулярные командировки по рф (от 50% до 70% рабочего времени). компенсация мобильной связи - 3 000 руб. в месяц. оплачиваемый отпуск.