Руководитель направления развития портфеля кредитных карт

компания "московский кредитный банк" обязанности: x-sell на клиентов мкб и prospects: планирование разработка продуктовых предложений, повышение эффективности; развитие продуктовых сервисов для развития onboarding, spend uplift, retention; onboarding, spend uplift, retention кампании: планирование, повышение эффективности, развитие; процессы увеличения и снижения кредитных лимитов; бюджетирование направления развития портфеля. требования: высшее образование; опыт вторичных продаж кредитных карт, а также развития доходности портфеля кредитных карт; приветствуется опыт в лояльности банковских карт; знание финансовой модели продукта кредитная карта; умение прогнозировать потенциальную эффективность кампании; понимание потребностей держателя кредитной карты; знание конкурентной среды. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.