Менеджер продукта в направлении развития портфеля кредитных карт

компания "московский кредитный банк" обязанности: развитие и цифровизация продуктовых сервисов onboarding, spend uplift, retention; onboarding, spend uplift, retention кампании: планирование, повышение эффективности, развитие; развитие процессов увеличения и снижения кредитных лимитов. требования: высшее образование; опыт в бизнес подразделении банка по развитию кредитно-карточного бизнеса; опыт в направлении лояльности приветствуется; знание финансовой модели кредитно-карточного продукта; навык оценки портфельных кампаний и формирования предложений по увеличению эффективности. условия: корпоративное обучение в академии лидерства (для руководителей) и бизнес академии (для всех сотрудников); корпоративная электронная библиотека; дмс для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. а также льготная цена на приобретение программ дмс для детей, супруга / супруги и родителей; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; программы признания особых достижений сотрудников; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; возможности участия в спортивных командах банка (мини-футбол, хоккей и др.); участие в благотворительных и социально значимых активностях.