компания "kontakt intersearch russia" ищем ит директора в крупную производственную компанию разработка ит-стратегии развития информационных систем, продуктов и технологий в соответствии с бизнес-стратегией компании. создание единого ит-ландшафта и единой архитектуры. обеспечение эффективной интеграции ит блоков с учетом развития back-систем цифровизация внутренних процессов с помощью внедрения элементов цифрового рабочего места, современной гибкой платформы для совместной работы, а также интеграции и роботизации рутинных процессов развитие и поддержка информационных систем, цифровых продуктов, архитектуры и технологий в соответствии с потребностями, целями и амбициями компании, отвечая на вызовы конкуренции с ключевыми игроками рынка внедрение продуктового подхода в ит функции участие в проекте по развитию erp, систем управленческого учета и др. проектов аудит текущих контрактов с ключевыми поставщиками/подрядчиками ит услуг. обеспечение бесперебойного ит сервиса с согласованным уровнем качества разработка, согласование и исполнение ит-бюджета участие в формировании новых сервисов и продуктовых предложений. реализация проектов по автоматизации и цифровизации. чем нужно будет в первую очередь заниматься: радикальное повышение качества it анализ и оптимизация текущих процессов аудит текущего технического и программного обеспечения, ит архитектуры. разработка и реализация плана по его оптимизации/обновлению/улучшению. формирование портфеля ит-проектов в соответствии со стратегией, разработка и реализация ит стратегии, анализ и оценка плановой результативности и качества готовых решений. организация реализации ит проектов в соответствии с планом. контроль и оптимизация текущих расходов и контрактов с поставщиками ит услуг. выстраивание партнерских отношений с вендорами, провайдерами ит услуг и сервисов. внедрение качественных изменений в соглашение об уровне ит-сервиса (sla), обеспечение фактического уровня ит-сервиса в соответствии с ним. бюджетирование подготовка и предоставление аналитических данных руководству. требования к кандидату: опыт работы в сфере ит – не менее 10 лет. не менее 5-ти лет опыта работы в качестве директора (заместителя) по ит (руководителя направления) в крупных компаниях. успешный опыт разработки, внедрения ит стратегии в компании производственного сегмента и/или в крупной холдинговой компании. опыт внедрения sap или отдельных модулей. опыт организации эффективного взаимодействия ит и бизнес-функций, включая в себя внедрение подхода «ит, как бизнес-партнер». опыт эффективного управления поставщиками ит-услуг (аутсорсинг). опыт построения прозрачной ит-архитектуры крупной компании знания подходов к подходам к управлению продуктами и реализации проектов (agile, waterfall, kanban), подходов и стандартов управления ит (itil, cobit). наличие сети профессиональных контактов среди подрядчиков в ит сфере знание принципов стратегического планирования и бюджетирования.
Адрес
Москва