компания "kaspi bank, ао" требования: - высшее образование; - опыт работы на позиции бизнес-тренера/ специалиста по обучению персонала не менее 2-х лет; - опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов; - навыки разработки обучающих курсов; - желателен сертификат о прохождении тренинга для тренеров; - ориентация на результат; обязанности: - прямая коммуникация с бизнес-заказчиком (снятие запроса, утверждение материала, сроков проведения тренинга); - анализ потребности обучения; - разработка тренингов и обучающих курсов; - проведение тренингов; - замер эффективности обучения; - обучение сотрудников бэк-офиса согласно утвержденным планам/графикам. мы предлагаем: - возможность стать частью профессиональной команды; - график 5/2 с 9.00 до 18.00; - фиксированный оклад; - комфортный офис в центре города.
компания "мираторг, агропромышленный холдинг" агропромышленный холдинг «мираторг» – лидер россии по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского ...
компания "мираторг, агропромышленный холдинг" агропромышленный холдинг «мираторг» – лидер россии по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского ...
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ. Узнаваемый и ...
АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «МИРАТОРГ» – ЛИДЕР РОССИИ ПО ПРОИЗВОДСТВУ И ПРОДАЖЕ ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ, НОВАТОР В РАЗВИТИИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СТРАНЫ. Узнаваемый и ...
Обязанности: Анализирует рынок образовательных услуг. Осуществляет анализ деятельности и перспективное планирование, определяет очередность обучения работников, составляет годовой план обучения. Разрабатывает ...
компания "кордиант" обязанности: определение потребности в обучении и развитии персонала; обеспечение процесса обучения персонала (подготовка и переподготовка рабочих, повышение квалификации ...
Обязанности: определение потребности в обучении и развитии персонала; обеспечение процесса обучения персонала (подготовка и переподготовка рабочих, повышение квалификации рабочих, руководителей ...
компания "enter engineering pte. ltd" группа компаний enter engineering - признанный лидер промышленного строительства на рынке центральной азии. состоянием на ...
компания "мираторг, агропромышленный холдинг" агропромышленный холдинг «мираторг» – лидер россии по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского ...
компания "мираторг, агропромышленный холдинг" агропромышленный холдинг «мираторг» – лидер россии по производству и продаже продуктов питания, новатор в развитии сельского ...
компания "компания транстелеком" крупному оператору связи транстелеком требуется в команду ведущий специалист по обучению и развитию! что мы предлагаем: полностью ...
компания "компания транстелеком" крупному оператору связи транстелеком требуется в команду ведущий специалист по обучению и развитию! что мы предлагаем: полностью ...
компания "билайн шпд" работа в «билайн» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики, ценностям компании, соблюдения кодекса поведения, ...
компания "рн-транспорт" требуется ведущий специалист по обучению персонала. основные функции: осуществлять работу по определению потребности в обучении кадров, организации повышения ...
компания "кордиант" задачи, которые вам предстоит решать: выявление потребности в обучении персонала предприятия; формирование кадрового резерва; администрирование договоров по проектам, ...
компания "кордиант" обязанности: определение потребности в обучении и развитии персонала; обеспечение процесса обучения персонала (подготовка и переподготовка рабочих, повышение квалификации ...
компания "уральский дизель-моторный завод" обязанности: анализ уровня квалификации персонала, определение потребности в обучении. планирование, организация и контроль обязательного и развивающего ...
компания "компания транстелеком" крупный федеральный оператор связи транстелеком приглашает к сотрудничеству в свою команду тренера по обучению и развитию персонала! ...
компания "кордиант" задачи, которые вам предстоит решать: 1. выявление потребности в обучении персонала предприятия;2. формирование кадрового резерва;3. администрирование договоров по ...
компания "уральский дизель-моторный завод" обязанности: анализ уровня квалификации персонала, определение потребности в обучении. планирование, организация и контроль обязательного и развивающего ...
компания "кордиант" задачи, которые вам предстоит решать: 1. выявление потребности в обучении персонала предприятия;2. формирование кадрового резерва;3. администрирование договоров по ...
компания "уральский дизель-моторный завод" обязанности: анализ уровня квалификации персонала, определение потребности в обучении. планирование, организация и контроль обязательного и развивающего ...