компания "частное учреждение «корпоративный университет «самрук-казына»" требования: образование: высшее либо послевузовское образование в области экономики/ менеджмента/ юриспруденции/ hr опыт работы: для менеджера - не менее 3 лет в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом; опыт работы на руководящих позициях не требуется; для специалиста – не менее 1 года в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом; опыт работы на руководящих позициях не требуется; знания и навыки: знание законодательных и иных нормативных правовых актов республики казахстан, регламентирующих трудовые отношения; знание нормативных правовых актов республики казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом; знание миграционного законодательства республики казахстан; знания в области безопасности и охраны труда, меры пожарной безопасности; знание основ формирования отчетов в уполномоченные государственные органы, порядка и сроков составления отчетностей; знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов республики казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов; знание основ менеджмента и системы менеджмента качества; знание современных тенденций в области управления персоналом; знание процесса кадрового делопроизводства, в т.ч. социальных льгот; знание основы этики, правил делового общения (устной и письменной коммуникации, составление деловых писем, ведение переговоров); порядок работы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно). свободный уровень владения казахским, русским языками и желательно владение английским языком (уровень не ниже «intermediate»). навыки продвинутого пользователя ms-office, включая microsoft word, excel, power point, outlook, сэд, 1с ерп; функциональные обязанности: внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала заказчика; внесение информации в систему для формирования трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров прикомандирования, договоров стажировки/практики, дополнительных соглашений к ним по работникам заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала заказчика; формирование личных дел работников заказчика и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала заказчика; сдача документов в архив; условия: двоу
Адрес
Казахстан Атырау