компания "водопад" уважаемый кандидат, на должности директора розничного магазина мы хотели бы видеть сотрудника не только с релевантным опытом, но и активного, заинтересованного в результатах своей деятельности, умеющего заряжать энергией и сплотить свой коллектив. в зону вашей ответственности будет входить управление продажами розничного магазина. в подчинении у вас – торговый персонал. ваше подчинение – директору розничной сети. что нужно делать? выполнять план продаж, обеспечивать высокий уровень качественных показателей управлять торговым персоналом, работать с монтажниками поддерживать стандарты компании анализировать продажи, работать с отчетностью, планами и прогнозами взаимодействовать с офисом (документооборот, отчетность, ведение графика работы, текущие операционные вопросы) сотрудничать с отделом обучения и развития персонала: инициировать обучение и развитие персонала, участвовать в планирование расписания обучений/аттестаций решать вопросы, связанные с работой магазина, обслуживанием клиентов делиться идеями и опытом по увеличению прибыли наши пожелания к вам: успешный релевантный опыт работы в розничных магазинах строительных материалов, сантехники уверенный пользователь пк (word, excel) знание 1с понимание основ охраны труда и пожарной безопасности открытость новому, готовность к обучениям, изменениям, работе в режиме многозадачности условия: место работы в одном из наших магазинов (обсуждается с финальным кандидатом) заработная плата состоит из оклада и премиальной части/бонусов (конкретика обсуждается с финальным кандидатом). просьба в резюме или сопроводительном письме указывать свои ожидания. 5-дневный график работы, оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые выходные в течение года дмс по корпоративной цене и условиям обучение, тренинги возможности для самореализации и развития ответ направляется каждому кандидату, звонить и сообщать, что вы отправили резюме - не нужно.
Адрес
Санкт-Петербург