Главный инженер строительной компании / Руководитель строительства по всем объектам Компании

компания "сму-305" сму-305 - компания, специализирующаяся в области генерального подряда (собственные силы), капитального ремонта, строительно-монтажных работ, реконструкции и реставрации зданий и сооружений социальной инфраструктуры. требуется главный инженер на объекты, совокупное годовое выполнение: 0,5-1,4 млрд. руб. в год. обязанности: общее руководство процессами строительства, капитального ремонта и реконструкции организация и участие в составлении бюджета объекта организация работы линейных итр, контроль за работой отделов пто, огм, тб. контроль над соблюдением проектной и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности. контроль сроков, объемов и качества выполняемых работ. контроль и исполнение норм выработки рабочим персоналом, начисление и утверждение фот рабочего персонала. контроль состояния трудовой и производственной дисциплины. контроль списания материалов по форме м-29, м-19. организовывает разработку и внедрение нормативов трудоемкости и норм расходов материалов. внедряет новейшие технологические средства управления технологическими и управленческими процессами в строительстве. кадровая работа с вверенным персоналом, повышение их квалификации, оценка. адаптация новых сотрудников. участие в обеспечение объектов трудовыми ресурсами. требования: высшее профессиональное строительное или техническое образование стаж работы в строительстве главным инженером не менее 10 лет на генподряде (пожалуйста, не тратьте свое и наше время, если у вас нет такого опыта) знание технологических процессов строительства и ремонта знание экономики строительства знание исходно-разрешительной и исполнительной документации умение организовывать и управлять строительными процессами на объектах. умение организовывать и управлять большим количеством людей. лидерские качества, инициативность по москве и московской области условия: работа в стабильной компании (27 лет на рынке) официальное оформление в соответствии с тк рф. заработная плата определяется по результатам собеседования + премии