Руководитель отдела компенсаций, льгот и кадрового администрирования

компания "кордиант" обязанности: анализ необходимости изменения организационных структур и штатного расписания. организация и контроль формирования бизнес-планов, оперативных планов и анализа факта по численности и фот. контроль расходования и управление фот. разработка и актуализация лна в области кадрового делопроизводства, организации и оплаты труда. контроль правильности их применения. внедрение 1с:зуп корп, автоматизация процессов. организация процесса ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и внутренними лна. взаимодействие с аутсорсинговой компанией, осуществляющей расчет заработных плат. анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, разработка предложений по их изменению. контроль сопровождения договоров отдела, включая предварительные процедуры по их заключению. требования: высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда) знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства опыт в производственных компаниях опыт внедрения и работы в 1с корп 8.3 будет являться преимуществом знание excel на уровне продвинутого пользователя. условия: работа в крупном производственном холдинге; оформление согласно тк рф; «белая» заработная плата; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00,пятница до 16:45; полис дмс; корпоративное обучение; скидки на продукцию; специальная партнерская программа (фитнес, банки и т.д.); офис в шаговой доступности от м. курская; заработная плата обсуждается с финальным кандидатом. коллеги, откликаясь на вакансию, указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме: 1) причины, по которым планируете сменить место работы и 2) ожидаемый уровень совокупного месячного дохода.