Руководитель отдела по массовому региональному подбору

компания "почта банк" обязанности: реализовать задачу по централизации регионального массового и профессионального подбора персонала; реализовать задачу по созданию с "0" централизованного ресеч-центра: начиная от поиска локации до формирование команды и выстраивания всех процессов; выстроить систему качественного, своевременного подбора массового персонала; внедрение в процесс подбора эффективных инструментов привлечения, оценки кандидатов; обучить, развивать, регулярно оценивать команду; выстраивать взаимодействие со всеми бизнес-линиями; создать прозрачную систему отчетности и аналитики, автоматизация процессов. требования: требуется опыт работы в направлении массового регионального подбора, не менее 7 лет, не менее 5 лет в роли руководителя знание процесса массового подбора персонала в крупной компании; знание инструментов и источников поиска и подбора; успешный опыт эффективной работы с большими объемами: 500+ вакансиями, эффективность в условиях многозадачности; наличие успешного опыта реализации проектов по подбору; опыт создания системы отчетности и аналитики, опыт написания тз на аналитику, опыт реализации отчетности в различных витринах, системность, аналитический склад ума, харизма, а так же важна проактивная позиция, желание, способность и готовность сделать почти с 0 эффективный процесс; условия: работа в стабильной компании; офис класса а в минутной шаговой доступности от метро преображенская площадь; удаленный/гибридный формат работы (по согласованию с руководителем); квартальные и годовые премии; программа дмс; внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах); возможность получения льготной ипотеки.