Инженер по организации и нормированию труда 2 категории

компания "судостроительный комплекс звезда" обязанности: - разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации труда всех категорий работников цеха с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства. - принимать участие в разработке мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников цеха с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства. - участвовать в анализе и проверке действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, в работе по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда цеха. - изучать и анализировать затраты рабочего времени. - анализировать успешные корпоративные практики по организации нормирования труда для различных категорий работников, особенности производства и деятельности общества. - анализировать и проверить действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда цеха. - анализировать существующие организационно-технические условия производства цеха, трудовые процессы, содействовать повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда. - разрабатывать совместно с бюро нормирования трудоёмкости и другими службами и внедрять рациональные режимы работы и рациональные формы организации труда, предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжёлого физического труда, осуществлять контроль за их выполнением. - совместно с бюро нормирования трудоёмкости отдела конструкторско-технологической подготовки разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в обществе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приёмов и методов труда. - осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства) цеха, определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. - осуществлять контроль за правильностью применения нормативных материалов по труду в цехе (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учёту выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.). - осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. - осуществлять документальное и организационное сопровождение систем организации и оплаты труда персонала цеха. - осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения нормативных материалов по труду. - осуществлять инструктаж рабочих цеха по освоению вновь вводимых норм. - изучать непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приёмы и методы труда, подготавливать необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест. - совместно с бюро нормирования трудоёмкости отдела конструкторско-технологической подготовки анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряжённости норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряжённости норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. - определять трудоёмкость работ в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов работ в связи с внедрением новой технологии и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывать задания по снижению нормативной трудоёмкости цеха. -определять вид и способ учёта рабочего времени, участвовать в установлении и изменении графиков и режимов рабочего времени, осуществлять расчёт нормы рабочего времени для различных режимов рабочего времени. -устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. -изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками цеха норм трудовых затрат. -составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда цеха. требования: высшее профессиональное (инженерно- экономическое или техническое) образование. стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. условия: трудоустройство согласно тк рф, социальные гарантии.