компания "полиметалл" обязанности: разработка, внедрение, контроль исполнения адаптационных программ и мероприятий по вводу нового сотрудника; инициация и создание необходимых презентационных материалов для адаптации персонала; мониторинг прохождения сотрудниками испытательного срока, получение обратной связи от участников процесса; коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации персонала; анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала; инициация проведения hr исследований о процессах адаптации персонала в рамках компании, опросов, анализ результатов, подготовка рекомендаций; отчетность. требования: высшее образование по направлению «управление персоналом»; опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупной компании, имеющей разветвлённую региональную структуру; опытный пользователь пк; опыт подготовки обучающих материалов, презентаций и т.д. условия: работа в стабильной и развивающейся компании; график работы 5/2; достойный уровень заработной платы, дмс.
Адрес
Санкт-Петербург