Операционный директор. Релокация в один из регионов присутствия компании

компания "5колесо" в управлении регионального директора находятся 25–30 шиномонтажных павильонов. в подчинении порядка 125 постоянных сотрудников. в том числе до 10 сотрудников из числа руководителей и специалистов — по одному управляющему на каждые 6–8 объектов, а также специалисты по кадровому учёту, обучению персонала, инженерно-технической службы, экономической безопасности и контрольно-ревизионной службы.в периоды весеннего и осеннего сезонов «переобувки» набирается, обучается и принимается на временную работу до 300 человек рабочего персонала.«5 колесо» является федеральной сетью, поэтому возможна работа как в вашем регионе, так и релокация в один из тринадцати городов, в которых присутствует компания.справка. компания начала свою работу в 2010 году. сегодня «5 колесо» является федеральной сетью и одним из лидеров в сфере оказания шиномонтажных услуг для легкового транспорта, имеет более 300 точек обслуживания в 14 городах-миллионниках россии. ваши обязанности использовать вверенные ресурсы — трудовые, денежные, основные средства и тмц — чтобы получать экономические результаты по выручке и прибыли, близкие к нормативным значениям с этой целью от вас будет требоваться точно соблюдать стандарты и правила, принятые в компании; добиваться такого же исполнения от подчинённых сотрудников; планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников в регионе; осуществлять кадровую политику таким образом, чтобы обеспечивать 100% комплектацию штата; контролировать адаптацию, организовывать и проводить профессиональное обучение персонала до требуемых стандартов компании; наши требования высшее гражданское или военное образование; опыт работы в сферах ритейла или услуг; опыт управления персоналом; готовность к постоянной или временной работе в другом регионе наши условия работа в одном из городов-миллионников, в котором присутствует компания; при релокации — компенсационный пакет; об условиях по доходам договариваемся по итогам собеседования. диапазон, в зависимости от навыков претендента и региона работы, находится в пределах 100–200 тысяч рублей в месяц "на руки" плюс годовая премия до 3 месячных зарплат. придерживаемся правила, что нашим сотрудникам устанавливается зарплата на уровне зарплаты за аналогичную работу на рынке труда плюс 15–20%; выплата заработной платы два раза в месяц; раз в полгода проводится квалификационная аттестация по цифровым показателям, на основании которой устанавливается уровень зарплаты на следующий период; оформление трудовых отношений согласно тк рф