Управляющий группой из 6-8 шиномонтажных павильонов. Релокация в один из регионов присутствия

компания "5колесо" в вашем управлении будут находиться 6-8 шиномонтажных павильонов. в подчинении от 30 сотрудников рабочего персонала в летний и зимний периоды, и до 80 сотрудников в весенний и осенний периоды — в сезоны смены шин.подчинение региональному директору.взаимодействие со специалистами следующих служб — кадровой, обучения, технической, безопасности, контрольно-ревизионной.так как «5 колесо» является федеральной сетью, возможна работа как в вашем регионе, так и релокация в один из тринадцати городов, в которых присутствует компания.справка. компания начала свою работу в 2010 году. сегодня «5 колесо» является федеральной сетью и одним из лидеров в сфере оказания шиномонтажных услуг для легкового транспорта, имеет более 300 точек обслуживания в 14 городах-миллионниках россии. обязанности планировать, организовывать и контролировать работу управляемых объектов; точно соблюдать стандарты и правила, принятые в компании. самостоятельно и взаимодействуя с другими службами добиваться такого же исполнения от подчинённых сотрудников и/или сотрудников и руководителей смежных подразделений; взаимодействуя с кадровой службой, обеспечивать на управляемых объектах 100% комплектацию штата; контролировать адаптацию, организовывать и проводить профессиональное обучение линейного персонала до требуемых стандартов компании; решать сопутствующие административно-хозяйственные вопросы. требования среднее специальное или высшее гражданское/военное образование; опыт работы в сферах ритейла или услуг; опыт управления персоналом; опыт обучения персонала; готовность к постоянной или временной работе в другом регионе условия работа в одном из городов-миллионников, в котором присутствует компания; при релокации — компенсационный пакет; об условиях по доходам договариваемся по итогам собеседования. диапазон, в зависимости от навыков претендента и региона работы, находится в пределах 60–150 тысяч рублей в месяц "на руки". придерживаемся правила, что нашим сотрудникам устанавливается зарплата на уровне зарплаты за аналогичную работу на рынке труда плюс 15–20%; выплата заработной платы два раза в месяц; раз в полгода проводится квалификационная аттестация по цифровым показателям, на основании которой устанавливается уровень зарплаты на следующий период; оформление трудовых отношений согласно тк рф управляющему группой павильонов созданы условия для профессионального развития и карьерного роста до регионального директора в любом из городов присутствия.