Руководитель группы по организационному дизайну и грейдингу

компания "сбермаркет" о нас сбермаркет — технологический онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. сбермаркет был создан на основе стартапа instamart, присоединившегося к экосистеме сбера в сентябре 2019 года. наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного. сбермаркет это: - один из лидеров рынка e-grocery в россии - рост в 14 раз год к году - передовые технологии и собственная разработка - возможность задавать тренды в своей профессии и быть первопроходцем - классная команда и открытая корпоративная культура - быстрый рост и самостоятельное управление проектами - конкурентная зарплата и надежность мы хотим, чтобы клиент мог заказать продукты и товары с доставкой через нашу платформу из своих любимых магазинов, поэтому сотрудничаем уже с более 60 федеральными и региональными ретейлерами. среди наших партнеров крупнейшие торговые сети: metro, лента, ашан, оchr(39)кей, твой дом и многие другие. сегодня мы работаем на одном из самых крупных и динамичных потребительских рынков. в сбермаркете по-прежнему живы дух, скорость и независимость стартапа. в то же время мы располагаем силой и мощью крупнейшей в россии экосистемы сбера. мы активно растем и берем фокус на эффективность. hr-команда в поисках руководителя группы по организационному дизайну и управлению постоянной частью вознаграждения! в задачи руководителя группы будет входить: настройка регулярного процесса мониторинга рынка зарплат, частота; внедрение и поддержание процессов грейдинга/рейгрейдинга в компании по системе korn ferry hay group; утверждение и обеспечение соблюдения правил пересмотра зарплат; консультирование по вопросам пересмотра заработных плат и наличию денег в бюджете; участие в бюджетировании и контроле расходов на персонал: сбор потребностей по изменению численности, согласование изменений с финансовым департентом, передача информации в группу бюджетирования для включения в бюджет; сопровождение организационной структуры в 1с: внедрение и контроль соблюдения правил формирования орг структуры компании; сопровождение и проведение изменений в штатном расписание; разработка и внедрение процессов внесения изменений в штатное расписание, согласование заявок на подбор, приемов и переводов. реализация проектов: стандартизация оплаты операционного персонала (супервайзеры, сити-менеджеры), обновление должностей, вилок заработных плат, включение рк в доход, разбивка по кластерам/регионам. автоматизации отчетности курируемой группы. что мы ждём от кандидата: опыт работы с методологией hay; опыт мониторинга рынка зарплат совместно с amt консалт; опыт работы с 1с зуп; опыт работы с аналогичными задачами в компании с численностью 3000+ человек; умение принимать number-based решения из личных качеств мы ценим фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой мы предлагаем: корпоративную культуру, о которой мечтают многие и динамичный, набирающий обороты дух сбермаркета; стабильность компании и ее бренд на рынке; возможность получить бесценный опыт в самом динамично развивающемся игроке на рынке e-grocery и создать лучшую практику на рынке; свободу в принятии решений и автономность в выборе инструментов работы; гибкое начало рабочего дня, remote-first. пожалуйста, укажи в сопроводительном письме проекты, которые аналогичны нашим задачами и уровень з/п ожиданий. мы будем рады видеть тебя в нашей команде!