Менеджер по развитию проектов контрактного производства (детское питание)

компания "job offer" крупный производственный холдинг приглашает на работу руководителя проекта контрактного производства детского питания. обязанности: создание системы продаж и коммуникации с крупнейшими игроками отрасли; разработка и внедрение планов по развитию новых каналов продаж / усилению существующих; расширение клиентской базы контрактных производств фруктовых и овощных пюре под собственными брендами и частными марками торговых сетей, в том числе: подготовка презентаций, расчет коммерческих предложений (ассортимента, сырья и материалов, сроков исполнения, составление графика очередности производства, соблюдая условия всех заключенных контрактов), расчет экономически выгодного сотрудничества для компании, обусловленного 100% загрузкой производства, расчет затрат; анализ рынка контрактных производителей, уровня цен и услуг; формирование ценовой политики компании на основе анализа рынка, цен конкурентов и особенностей клиента; выполнение плановых коммерческих показателей: план продаж, наценка, активность клиентской базы и пр.; участие в переговорах с ключевыми / тор клиентами; контроль за исполнением обязательств и договоров, связанных с коммерческой деятельностью компании; оценка рентабельности сделок и исполнение контрактов по ключевым и top клиентам; формирование системы учета и планирования и обеспечение контрактного производства сырьем и материалами; ежедневный/еженедельный/ежемесячный отчет по результатам деятельности перед руководством компании. требования: высшее образование; опыт работы в b2b продажах в пищевой промышленности (желательно - соки, напитки, детское питание); навыки планирования, бюджетирования, управления kpi; опыт работы с клиентскими сегментами: крупные мультинациональные компании, федеральные торговые сети, транспортный кейтеринг; опыт управления / формирования сбытовыми структурами; навыки формирования и управления ассортиментными матрицами; навыки управления системой ценообразования. наше предложение: работа в стабильно развивающейся компании с неограниченными возможностями для реализации самых амбициозных проектов; "белая" стабильная заработная плата (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом); удаленный формат работы, командировки.