компания "белая дача салаты" агрохолдинг белая дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. сегодня белая дача – это 6 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников. вакансия руководителя отдела персонала открыта на одном из наших ключевых предприятий в московской области. ао "белая дача трейдинг" – это современный завод по переработке салатов и овощей, работающий по передовым технологиям и высочайшим стандартам качества и безопасности, а также сплоченная команда из 500 вовлеченных сотрудников. салатный завод белая дача - является одним из ключевых предприятий агрохолдинга белая дача. условия: работа в крупной компании с развитыми hr процессами и hr брендом, где люди - одна из ключевых ценностей; открытая, гибкая корпоративная культура, полное соответствие законодательству; насыщенная работа, амбициозные задачи, современные технологии hr; график работы - 5/2, 9 -18; рыночное вознаграждение: fix + bonus (квартальный; годовой) за результат (обсуждается на интервью); дмс - после прохождения испытательного срока; соц. пакет: мобильная связь, обучение, парковка, корпоративный транспорт; территориально: ювао, котельники. функционал: управление всеми hr процессами завода (500 чел); руководство командой отдела (2 кдп, 2 рекрутмент); управление hr бюджетом и бюджетом фот (планирование, контроль и анализ, оптимизация); обеспечение укомплектованности завода персоналом, контроль эффективности подбора персонала; контроль и организация кдп (сурв, вредники), переход на эдо; внедрение и контроль процессов по адаптации, t&d, оценке персонала; организация мероприятий и проектов по корпоративной культуре; обеспечение и контроль вовлеченности персонала; отчётность в гос.органы, отчётность для руководства завода и головной компании; прохождение внешних проверок госорганов и аудиторских компаний. требования: высшее образование - обязательно, курсы повышения квалификации в hr приветствуется; не менее 2-3 лет опыта работы в должности руководителя отдела или hr дженералиста/бизнес партнера; опыт работы в производстве/ логистике/ ритейле; экспертные знания и опыт в кдп и тк рф; знание и опыт во всех областях hr; опыт управления коллективом; управление коллективом, готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, высокая работоспособность; it грамотность: уверенный excel (сводные таблицы, впр, счетесли, суммесли и пр.), 1с зуп - опытный пользователь, word, powerpoint
Адрес
Москва