HR менеджер (г. Электроугли, Московская область)

компания "мартин" обязанности: полный цикл поиска и подбора на вакантные должности структурных подразделений компании различного уровня; составление профиля должностей и размещение вакансий; самостоятельный поиск кандидатов с использованием всех ресурсов кадрового рынка; оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; сопровождение кандидатов (адаптация, мотивация, обучение, оценка); активное участие в совершенствование hr-процессов компании; анализ рынка труда для формирования кадровой политики. формирование кадрового резерва: курирование программы подготовки и создание стратегической корпоративной концепции; ведение внутренней отчетности и документации; тестирование и оценка персонала, оценка результативности деятельности, оценка 360; развитие hr бренда компании. требования: высшее образование; опыт успешного и активного подбора персонала от 3-х лет (опыт работы в компании со штатом сотрудников от 50 человек или сотрудник рекрутингового агентства как преимущество кандидата); знание технологий и методов подбора персонала; умение разбираться в профессиональных и в психологических требованиях к кандидатам; готовность работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки; уверенный пользователь word, excel, powerpoint, outlook (знание hr программ и готовность внедрить автоматизированную программу как преимущество кандидата). условия: работодатель – лидер продаж рф в своей категории расположение офиса мо, г. электроугли; оформление тк рф; достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.