компания "changellenge" changellenge>> - ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. с нами работают unilever, втб, mars, danone, p&g, райффайзенбанк, big3,big4 и другие топовые работодатели. сочетаем в себе драйв стартапа и большую экспертизу: за 13 лет стали лидерами в сфере graduate recruitment и employer branding.ежегодно мы реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: graduate recruitment (ведем стажировки и лидерские программы, проводим ассессменты и хакатоны), employer branding(создает evp для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным) и кейс-чемпионаты (основали и залидировали кейс-индустрию в стране).наша миссия - формировать сотрудников и работодателей нового поколения.наша цель - развивать меритократия, то есть создавать условия, при которых классный специалист может построить карьеру мечты. аналитический департамент проводит исследования по самым различным направлениям: маркетинг, it, консалтинг, hr, финансы, smm и тд. у нас сложно, но интересно. сложно, потому что нужно быстро и качественно работать над разнопрофильными исследованиями, которые проходят при поддержке danone, tele2, лукойл, альфа-банка, henkel, mars, unilever, компаний из big3 и big4 и других ведущих работодателей россии и мира. интересно, потому что наш продукт уникален, а вокруг — невероятно увлеченные люди, для которых приятно работать. что вам предстоит делать? разработать и внедрить стандарты и методологию проведения исследований: количественных, качественных, фокус-групп; проведение исследований, обработка результатов; отчетные аналитические презентации; проекты: анализ smm-стратегий, составление рейтинга работодателей, исследования для центров оценки и кейс-чемпионатов чего мы ожидаем от вас? безоговорочная любовь к исследованиям; статистика, мат.методы и эконометрика на 9 из 10; владение excel; структурное мышление; аккуратность вплоть до педантичности; высокий уровень ответственности; отличные коммуникативные навыки и желание постоянно их применять и развивать. что мы предлагаем? реально хороший продукт. мы создаем продукты, исходя из задач, которые они решают для наших ключевых клиентов - студентов, вузов и работодателей. средняя оценка от участников и клиентов: 8-9 из 10. сильная корпоративная культура. к нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри. высокая степень свободы. синхроны с руководителем на первое время 2 раза в неделю, потом 1 раз в неделю, потом 1 раз в 2 недели. большинство целей ставится по системе okr. меритократичность. мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. а еще ваш рост ограничен только вашими возможностями. небезразличная команда. мы заинтересованы в своих продуктах и хотим делать их еще лучше. удовольствие от общения с умной аудиторией. наша целевая аудитория – не просто студенты или выпускники – это лучшие ребята в россии, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списке самых успешных людей страны. участники наших мероприятий входили в списки самых успешных людей до 30 лет в журналах forbes и рбк.
Адрес
Москва