Менеджер по учебно - методической работе в корпоративный университет

компания "медисорб" в стабильную российскую фармацевтическую компанию с 29-летней историей приглашаем менеджера по учебно - методической работе да-да, в нашей компании существует корпоративный университет, основными задачами которого являются: 1. создание системы обучения и сопровождения профессионального роста работников компании; 2. адаптация новых работников и удержание ценных кадров; 3. аккумуляция и передача накопленного опыта другим работникам; 4. cохранение культурного наследия, укрепление и развитие корпоративной культуры. в команду корпоративного университета мы ищем активного, позитивного, целеустремленного человека. если тебе нравится и ты умеешь: общаться с разными людьми, находить подход к каждому человеку, чтобы понять его потребности и совместить с задачами компании; эмпатически слушать и понять человека; искать и анализировать информацию (её много!); проводить переговоры, принимать ответственные решения; формировать модели компетенций и/или профили должности (описывать трудовые функции, знания, умения и навыки, необходимые для успешного выполнения этих функций); разрабатывать учебные программы с учетом особенностей обучения взрослых различных поколений; составлять тестовые задания; составлять дидактические материалы для проведения очных и дистанционных учебных мероприятий; внимательно работать с отчетностью, оперируя цифрами в excel-таблице и предлагая решения по оптимизации или улучшению эффективности своей работы. имеешь: высшее образование (психологическое, педагогическое); опыт работы в иностранной (желательно производственной) компании в сфере l&d, t&d, работы с сдо; опыт в качестве «играющего тренера», в том числе при развитии и обучении производственного персонала; опыт внедрения системы наставничества. аттестации персонала, геймификации обучения; опыт управления командой от 5 человек; привычку мыслить критически, проверять, сравнивать, анализировать информацию; у тебя всё в порядке с самодисциплиной, тайм-менеджментом. чем тебе предстоит заниматься: 1. разрабатывать совместно с руководителями матрицу компетенций. профили должности по каждой трудовой функции (должности) с описанием требуемых знаний, умений и навыков; 2. совместно с руководителями определять потребности в обучении персонала (цели, задачи и ожидаемые результаты обучения); 3. проводить анализ и структурирование материалов в соответствии с потребностями компании: составлять план обучения на год, координировать и контролировать его выполнение; 4. разрабатывать программы, тестовые задания с учетом особенностей обучения взрослых и используя современные формы и методы обучения; 5. активно использовать современные it-технологии в работе; 6. разрабатывать и проводить оценку эффективности программ обучения, давать и получать обратную связь участникам процесса обучения (поставщикам информационно-консультационных и образовательных услуг, внутренним тренерам, наставникам, руководителям, обучающимся, команде корпоративного университета); 7. участвовать в создании кадрового резерва компании; 8. управлять командой менеджеров по развитию и обучению персонала по направлениям. мы с радостью готовы предложить тебе: трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом рф в штат компании на постоянный трудовой договор; интересные проекты, сложные задачи; 100% белую заработную плату, прозрачную систему премирования и возможность зарабатывать: фиксированный оклад + % премии; доставку корпоративным транспортом (1. от центрального рынка, через ул.попова, 2.от комсомольской площади, через парковый) *все финансовые условия мы готовы обсуждать с успешными кандидатами на личных встречах;) ключевые навыки: работа с документами, проведение переговоров с поставщиками, организация учебных мероприятий, excel, коммуникативные навыки, позитивное мышление, t&d, l&d, разработка программ обучения, система дистанционного обучения, управление командой, развитие и обучение персонала, кадровый резерв, обучение взрослых, корпоративное обучение, управление талантами, обучение производственного персонала, наставничество