компания "брокеркредитсервис" директор департамента подбора и адаптации персонала задачи на данной позиции: управление функциями подбора и адаптации персонала управление проектами по автоматизации процессов подбора и адаптации контроль показателей текучести персонала, разработка мер по их улучшению разработка и совершенствование систем мотивации и развития сотрудников департамента ожидаемые результаты формирование централизованного подразделения подбора и адаптации персонала на уровне фг бкс учетом лучших практик. укомплектование ключевых позиций (уровень укомплектованности не менее 80%) внедрение единого автоматизированного процесса подбора персонала в фг внедрение и автоматизация процессов онбординга и адаптации увеличение эффективности закрытия вакансий до 8 вакансий в месяц на одного рекрутера уменьшение текучести персонала департамента не более 30% разработка и внедрение рыночной системы мотивации рекрутеров разработка и внедрение системы оценки эффективности процесса рекрутмента разработка и внедрение единой программы стажировок для фг разработка и внедрение единой реферальной программы для фг формирование внешнего кадрового резерва разработка карьерного сайта в части работы внешним рынком кандидатов участие в развитии бренда работодателя бкс, формировании evp требования к кандидату: релевантный опыт работы в организациях с развитой филиальной сетью успешный опыт реализации проектов по автоматизации рекрутмента, визуализации hr-метрик, онбординга успешный опыт выстраивания функции подбора топ-уровня опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала условия: конкурентный уровень заработной платы; возможность профессионального и карьерного развития; работа в команде профессионалов; комфортный офис в центре (м. проспект мира); скидки от компаний-партнеров на товары и услуги.
Адрес
Москва