Ведущий инженер-технолог по окраске на тракторный завод

компания "ростсельмаш" обязанности: разрабатывать технологические процессы окраски любой сложности . создавать, корректировать тех.карты в системе sap/r3. использовать базу данных системы sap/r3. разрабатывать технологические планировки в программах autocard и lcard. согласовывать технологическую документацию любой сложности, выдавать технические задания на проектирование, разрабатывать технологические процессы окраски любой сложности. разрабатывать карты создания ценностей. проектировать и организовывать рабочие места (кср, визуализация рабочей ячейки, 5s). разрабатывать технологические инструкции и методики. разрабатывать проектные и рабочие планировки и компоновки на организацию участков, рабочих мест на монтаж нового и перемонтаж действующего оборудования, технологической оснастки. разрабатывать мероприятия по наращиванию мощностей и расшивке "узких мест" с увеличением объемов производства. разрабатывать мероприятия, направленные на снижение себестоимости и трудоемкости продукции. требования: опыт работы от 3-х лет в должности технолога на производстве. высшее техническое образование. условия: 1. работа в г. ростов-на-дону – переезд, релокация: соискателям, компания осуществляет оплату проезда на собеседование; при выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья; 2. заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; 3. перспектива карьерного и профессионального роста; 4. возможность бесплатного обучения в учебном центре ростсельмаш. расширенный социальный пакет! для сотрудников: беспроцентный займ для покупки недвижимости. льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах. оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам. льготные условия оформления дмс, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник. санаторно-курортное лечение (черноморское побережье, кавминводы). досуг, развлечения (билеты в кино, театр). городские спортивные мероприятия (билеты на матч футбольной и гандбольной команд). корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах. питание сотрудников в столовых компании по льготной цене. для детей сотрудников: помощь в устройстве в детский сад. льготные путевки в летний лагерь на черноморском побережье. организация праздничных развлекательных мероприятий в день защиты детей. подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года. оригинальные новогодние подарки.