Руководитель направления по развитию JVM разработки - лидер сообщества

компания "райффайзенбанк" мы ищем активного высококвалифицированного профессионала в команду community, который поможет нам в развитии профессиональной экспертизы сотрудников jvm сообщества в райффазен банке и распространении современных тенденций, подходов и инструментов. в нашем сообществе более 500 участников. основными задачами кандидата станут построение процесса найма и обучения, внедрение технологических инноваций среди команд разработки, организация сообщества и профильных конференций/митапов, мотивация сообщества на формирование контента. чем предстоит заниматься: формировать стратегическое видение развития сообщества; систематизировать и внедрять инструменты, подходы и практики разработки; совместно с сообществом развивать карту компетенций; внедрить и развивать инструмент оценки компетенций совместно с командой scl; развивать и мотивировать сотрудников расти в профессии; выявлять потребности в обучении и проводить/организовывать его совместно с сообществом; организовывать регулярные внешние школы разработки (найм на стажировку после обучения); способствовать найму лучших специалистов, участвовать в подборе и онбординге новых участников в сообщество; организовывать и продвигать сообщество: — проводить внутренние и внешние мероприятия сообщества, конференции; — организовывать обмен опытом и практиками между разработчиками в рамках jvm сообщества; — обеспечивать регулярный и качественный контент; совместно с командой scl реализовывать задачи по автоматизации общих процессов сообществ. наши ожидания: не менее пяти лет опыта промышленной разработки на java; опыт участия в продуктах в качестве ключевого технического специалиста; практический опыт построения архитектуры сложных систем; умение обосновать выбранный подход в проектировании; умение мотивировать разработчиков и выступать в роли наставника; опыт в построении процессов найма и развития сотрудников; опыт внедрения инженерных практик; интерес к новым технологиями, средствам автоматизации процессов разработки; проактивная жизненная позиция. будет плюсом: опыт участия в профильных конференциях/митапах в качестве спикера или их организация; наличие управленческих навыков (тайм-менеджмент, работа с ожиданиями, модели внедрение изменений, управление конфликтами); навыки коучинга. мы предлагаем: возможность удаленной работы; возможность работать в комфортном современном офисе в 3 минутах ходьбы от м. технопарк, гибкий график и отсутствие дресс-кода; широкие возможности по обучению и повышению компетенций за счет внутренней it-академии, внешних курсов и профессиональных конференций; активные внутренние it-сообщества; возможность выбора оборудования; отличный социальный пакет (дмс с первого месяца со стоматологией, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день для молодых отцов, страхование выезжающих за рубеж, льготное кредитование, программа корпоративных скидок, тренажерный зал в офисе); доплата по больничным, отпуск в январе и мае без потери в зп, корпоративный пенсионный план.