Координатор аналитиков в Сектор анализа и контроля обучения

компания "отп банк, ао (otp bank)" мы лидеры рынка pos, но это не предел, хотим становиться лучше за счёт развития всех банковских сервисов и финтех направлений. ищем специалиста в дивизион потребительского кредитования, который будет координировать работу 2х аналитиков в отделе обучения в дивизионе. обязанности: ведение текущей отчетности центра. выгрузка, обработка, анализ, рассылка регулярной отчётности; разработка новых форматов отчётности и оптимизация существующих форматов и алгоритмов сбора аналитики; оперативная выгрузка информации по курсам, опросам и тестам из админпанели webtutor по запросу; приём запросов от внутренних заказчиков, формализация, формирование плана действий в соответствии с порядком обучения и sla центра; участие в рабочих группах по разработке учебных материалов: разработка черновиков курсов, скриптов.c. распределение задач в jira по сотрудникам центра, контроль исполнения, уровня качества, сроков; организация и поддержание процессов:a. подготовка информационных писем, новостных карточек в ксс.b. мониторинг рынка внешнего обучения.c. заключение и продление договоров с партнёрами, реализация закупок по / обучений. контроль бюджета командировок и внешнего обучения. требования: умение работать с запросами: снятие запросов с заказчиков, формализация, формирование планов разработки; базовые навыки управления проектами; профессиональное владение excel: условные и циклические формулы, работа с внешними источниками данных; базовые знания sql; владение основами работы в jira или аналогичных системах трекинга задач; базовые навыки работы в powerpoint; как преимущество: знание системы webtutor в интерфейсе администратора. от нас: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.