Руководитель проекта Центра развития продуктов и процессов (транзакционный бизнес)

компания "отп банк, ао (otp bank)" обязанности: работа по следующим фз: 115-фз, 499-п, 152- фз, 14-фз, 208-фз, гк рф) поддержание в актуальном состоянии регламентных документов банка по работе с юридическими лицами (основные направления: открытие / закрытие счета, тарификации, актуализация сведений, корп.карта для бизнеса, дбо юл) анализ рынка, бенчмарков, клиентов, обратной связи от каналов продаж по открытию / закрытию счетов, тарификации, корп.карта для бизнеса, дбо юл составление обучающих материалов и памяток для менеджеров сети на основании регламентных документов, изменения законодательства, изменений процессов внутри банка своевременное обновление информации в базе знаний в соответствии с изменениями в документах / процессах банка оперативная поддержка сотрудников сети по вопросам открытия / закрытия счетов, актуализации сведений (ответы на письма) взаимодействие с it-подразделений по поставленным задачам на доработку функционала. требования: опыт работы в транзакционном бизнесе от 3х лет с юр лицами высшее образование знание законодательства: 115-фз, 499-п, 152- фз, 14-фз, 208-фз, гк рф). условия: работа в европейском банке в команде единомышленников; возможность расти и развиваться как в рамках обмена знаниями с другими членами agile сообщества. управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; привлекательные финансовые условия (оклад + годовой бонус); красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.