Руководитель направления оценки чувствительных сделок и взаимодействия с группой

компания "отп банк, ао (otp bank)" отп банк в россии более 25 лет, мы лидеры рынка pos, но это не предел, хотим становиться лучше за счёт развития всех банковских сервисов и финтех направлений. обязанности: анализ запросов бизнес-подразделений на установление/изменение кредитного лимита, сделок на предмет совпадения с санкционными списками, чувствительными сферами, оценка уровня риска; постоянное взаимодействие с материнским банком (венгрия) в процессе анализа оценки сделок; контроль исполнения бизнес-подразделениями установленных в результате оценки риска запретов и ограничений; мониторинг изменений в санкционных программах; консультирование сотрудников по вопросам санкционного комплаенса; участие во внедрении групповых стандартов; сопровождение ит-проектов в качестве заказчика по направлению; участие в подготовке отчетности для hq требования: опыт работы по аналогичному направлению в дочерних организациях иностранных банков (предпочтительно - иностранных); отличное знание санкционных программ сша, ес, великобритании, оон, рф, включая последние обновления; отличное знание excel (работа с формулами, сводными таблицами - обязательно, с макросами - как преимущество), power point; знание цфт, siebel, safewatch, спарк, orbis как преимущество; английский - на высоком уровне. от нас: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.