Специалист в Центр поддержки инфраструктуры сети

компания "отп банк, ао (otp bank)" мы лидеры рынка pos, но это не предел, хотим становиться лучше за счёт развития всех банковских сервисов и финтех направлений. ищем специалиста, который будет контролировать соблюдение сотрудниками цп и тт действующего порядка учета, транспортировки и уничтожения банковских пластиковых карт. обязанности: контроль соблюдения сотрудниками цп и тт действующего порядка учета, транспортировки и уничтожения банковских пластиковых карт, в том числе процедуры заказа, учета, хранения, инвентаризации и уничтожения банковских карт в рамках pos-бизнеса; организация заказ/учет/перемещение банковских карт в цп и на тт в соответствии с плановыми показателями и потребностями pos-сети; контроль проведения инвентаризации банковских карт в цп в соответствии с действующим порядком; контроль полноты и актуальности заполнения внутренних журналов, актов и пр. документов в цп в соответствии с действующим порядком; организация схемы взаимодействия с профильными подразделениями по вопросам сопровождения карточных продуктов; контроль схемы взаимодействия с pos-сетью по вопросам сопровождения пластиковых карт; эффективная поддержка региональных подразделений pos-сети по вопросам сопровождения пластиковых карт; разработка, согласование и внедрение необходимых дополнительных нормативных документов и процессов в рамках сопровождения банковских карт в pos-сети; контроль соблюдения брендбука в pos-сети в части оформления зон цп, торговых точек, стоек ipos и micro ipos и т.д. предлагает на рассмотрение начальнику отдела администрирования сети проекты по улучшению оформления. требования: опыт работы в банке с развитой региональной сетью от 3 лет; обязательные знания банковской нормативной базы. от нас: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); фиксированный оклад 65 000 - 70 000 гросс + годовой бонус; возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.