Главный менеджер (социальные программы) Управления оплаты труда, льгот и орг. эффективности

компания "норникель" обязанности: разработка и внедрение актуальных подходов для реализации социальных программ в соответствии с запросом бизнеса и hr-стратегией компании. осуществление анализа и подготовка предложения по пересмотру действующих социальных программ. подготовка предложения (аналитика, сводные данные) по направлению социальной политики компании для принятия решений руководством участие в реализации проектов hr – стратегии компании и стратегических проектах компании. разработка орд нмд в части бюджетирования расходов на персонал в части социального пакета работников бе. экспертное заключение по проектам лна, внедряемых на бе по направлению социальной политики. оказание методологической поддержки по hr вопросам для бе в части социальных программ. формирование и экспертиза, балансирование полугодовых и годовых проектов бюджетов на персонал в части социальных программ. участие в разработке сценарных условий для бюджетирования расходов на социальные программы для работников на отчетный год и подготовке материалов для среднесрочного (3 года ) и долгосрочного планирования (5-10 лет) расходов на социальные программы. взаимодействие с профильными службами бе в части сбора и мониторинга отчетных материалов, обработки и подготовки решений по расходам на социальные программы для работников. анализ выполнения утвержденных плановых показателей по социальным программам. ведение методического сопровождения планирования и контроля исполнения показателей и бюджетов в части социальных программ компании. обеспечение подготовки сводных материалов по департаменту кадровой политики для отчета об устойчивом развитии. взаимодействие с hr службами бе и смежными департаментами главного офиса при реализации решений руководства, программ, проектов, разработке предложений. требования: высшее образование опыт работы от 3-х лет по направлению социальная политика, льготы; английский (желательно, будет являться конкурентным преимуществом); продвинутый пользователь microsoft office (word, excel,outlook, powerpoint); знание sap hcm, sap erp; знание cognos ibm будет преимуществом. условия: условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом