компания "уральская горно-металлургическая компания" обязанности: цель должности - внедрение инструментов оценки профессиональных компетенций в рамках процесса регулярной оценки на производственных предприятиях гк угмк анализ нормативных документов (должностные инструкции, регламенты, нормы и правила) с целью описания деятельности сотрудников до уровня действий (функциональная модель деятельности) интервьюирование сотрудников и составление моделей профессиональных компетенций на основании проведённых интервью верификация функциональной модели деятельности с экспертами определение требований к описанию целевого уровня компетенций и профилирование должностей разработка инструментов и материалов для массовой оценки профессиональных компетенций (производственное направление и функциональные службы) сопровождение процесса регулярной оценки (информационное, консультационное, организационное), процесса работы на платформе, формирование заданий для ее улучшения непосредственное участие в развитии платформы для проведения регулярной оценки (тестирование процесса работы на платформе, формирование заданий для ее улучшения и пр.) требования: опыт оценки профессиональных компетенций в промышленных компаниях (как преимущество - в добывающих и/или металлургических компаниях) уверенное знание и опыт внедрения основных инструментов оценки профессиональных компетенций: 180 и 360 градусов, тест / кейс-тест, ассессмент-центр, интервью с экспертами, пр. опыт интервьюирования руководителей (уверенная коммуникация на уровне директора производственного предприятия) готовность работать самостоятельно (играющий тренер): собирать и анализировать данные, делать выводы, предлагать решения. условия: работа в современной, динамично развивающейся компании расширенный социальный пакет возможность для профессионального и карьерного роста место работы - г. верхняя пышма (15 км от г. екатеринбург)
Адрес
Екатеринбург