Заместитель начальника ЗИФ по гидротехническим сооружениям

компания "высочайший" пао «высочайший» (gv gold) входит в десятку крупнейших золотодобывающих компаний россии. осуществляет геологоразведочные и добычные работы в двух регионах: иркутской области и республике саха (якутия). 6 золотоизвлекательных фабрик, 3 500 сотрудников, 38 лицензий работа в gv gold это: безопасность мы создаем наилучшие условия для безопасного труда, обучаем сотрудников, совершенствуем процессы, обеспечиваем исправность оборудования и необходимые средства защиты. профессионализм мы умеем делать свою работу качественно и эффективно. мы выбираем лучших специалистов и создаём условия для их развития. честность наша компания ведет честный бизнес и обеспечивает прозрачность своей деятельности перед государством, работниками и обществом. ответственность мы соблюдаем требования, сроки и правила, мы держим слово. мы чётко ставим задачи и ответственно относимся к их выполнению. зоны ответственности и рабочие задачи: - осуществление технического и функционального руководства гидротехническими сооружениями зиф - обеспечение эффективности проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования - достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производств по профильному направлению -обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства в области гтс и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда -сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов квалификация успешного кандидата: - законченное высшее профильное образование - опыт на аналогичной должности или на должности начальник хвостового хозяйства минимум от 3 лет наше предложение: место работы: горно-обогатительный комбинат, р-н п. п усть-нера, респ. саха, якутия график работы: вахтовый (2/2) гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; оплата 100% стоимости проезда из любого региона, полная компенсация медицинского осмотра; комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и wi-fi; обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате); современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности; дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.