Middle GO Backend-разработчик Performance Review

компания "мтс" разработка нового корпоративного продукта «performance review» основные функции системы: pr (performance review) - проведение оценки труда за конкретный отрезок времени, который определяет сильные и слабые стороны сотрудника, даёт обратную связь от руководства и коллег и предлагает помощь в постановке целей для будущего профессионального развития. опросник 360 - набор вопросов, который рассылается сотруднику и его окружению для выявления сильных и слабых сторон сотрудника. опросник помогает руководителю составить максимально объективную обратную связь по итогу pr. skillset - матрица компетенций, содержащая критерии оценки сотрудника по soft и hard скиллам. заполняет руководитель, опираясь на свой личный опыт работы с сотрудником, результаты интервью с сотрудником и результаты опросника 360. форма обратной связи - форма результатов pr, предоставляемая сотруднику. содержит обработанную руководителем обратную связь по 4 критериям: достижения, лидерство, коммуникация, экспертиза. ипр (индивидуальный план развития) - план развития сотрудника, основанный по итогу проведения pr и согласованный с самим сотрудника с целью ликвидации слабых сторон или развития его профессиональных качеств. на проект требуется senior go back-end-разработчик. в рамках направления предстоит: писать новые и развивать существующие сервисы на go. участвовать в анализе, проектировании и оценке технических решений вместе с командой. писать unit и функциональные тесты. участвовать в code review. требования: опыт коммерческой разработки на go от 3-х лет. опыт работы с многопоточностью / асинхронностью; опыт работы с sql базами данных: postgresql/mysql. опыт работы с нереляционными базами данных (redis / clickhouse / aerospike) опыт работы с брокерами очередей: kafka, rabbitmq опыт работы с docker / kubernetes опыт разработки и проектирования микросервисов опыт работы с системами мониторинга и сбора метрик: grafana, prometheus мы предлагаем: cтабильную "белую" заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода); заботу о здоровье своих сотрудников - дмс со стоматологией; хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно; компенсация корпоративной связи; возможность выбрать формат работы: офис, удаленка или гибрид.