компания "мтс" big data мтс – место, где телеком данные превращаются в реально работающие it-продукты. мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. самые успешные из них уже стали частью экосистемы мтс. например, мтс маркетолог, рекомендации в kion (мтс тв), услуга “кто звонит?” или спам blacklist. кого мы ищем? аналитика на продукт мтс маркетолог. описание продукта: команда центра big data в поиске аналитика в ad-hoc команду продукта мтс маркетолог. мы работаем на внешних клиентов и делаем их жизнь проще и лучше: - подбираем сегменты для рекламы (формируем гипотезы, проводим ab тесты, ищем новые и необычные сегменты для клиента, постоянно подключаем новые источники данных и работаем с ними) - делаем для клиентов аналитику (отчеты в tableau, excel, анализ трендов, аффинитивность, marketing mix modelling) обязательно: коммерческий опыт работы от 1 года в роли аналитика с sql знание sql на хорошем базовом уровне (понимание работы запросов) знание математической статистики вуз - направление маркетинг/информатика желательно: опыт написания кода на python понимание процессов маркетинга и рекламы опыт работы аналитиком в рекламных агентствах опыт работы с hadoop/ teradata / greenplum опыт работы с power bi / tableau что предстоит делать? ad-hoc сегменты: сбор данных, генерация гипотез, проведение a/b тестов работа с валидацией данных взаимодействие с другими командами в jira прогноз продаж от рекламных кампаний стек технологий: hadoop, pyspark, python, ml, tableau, jira, confluence. условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. дмс + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей мтс, отпуск 31 день в год. выдаем 16” macbook pro или dell на выбор. есть ли обучение? локальные конференции, митапы. корпоративный университет мтс и масштабная виртуальная библиотека. а ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы какой график? гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой. сколько этапов при отборе? не более трех: hr + первое тех. интервью с лидом направления тестовое задание/второе интервью - по необходимости собеседование с po и командой, выбор кандидатом проекта
Адрес
Москва