Эксперт практики бюджетирования

компания "нипигаз" обязанности: реализация орг. проекта развития процедур управления бюджетом инвестиционно-строительных проектов (оценка стоимости проекта, актуализация и контроль бюджета проекта, формирование консолидированного бюджета компании/направления, отчетность и пр.) в качестве руководителя проекта и методолога. разработка стандарта предприятия по управлению бюджетом инвестиционно-строительных проектов. автоматизация процесса управления бюджетом проекта - взаимодействие с ит-командой, постановка и контроль исполнения задач по внедрению ит-системы. выявление стейкхолдеров и потребностей, взаимодействие с бизнес-подразделениями, управление ожиданиями. участие в смежных направлениях развития (управление содержанием проекта, управление нормативно-справочной информацией и пр.). требования: высшее техническое образование. опыт работы не менее 3х лет в компаниях, реализующих инвестиционно-строительные проекты в промышленности. опыт разработки и внедрения процедур/методик управления бюджетом инвестиционно-строительных проектов (оценка стоимости проекта, актуализация и контроль бюджета проекта, формирование консолидированного бюджета компании/направления, отчетность и пр.). опыт разработки стандартов предприятия в области управления бюджетом инвестиционно-строительных проектов. отличное знание стандартов, методов и инструментов управления проектами. опыт реализации организационных (или ит) проектов повышения эффективности, в т.ч. организация и управления кросс-функциональными командами. опыт внедрения ит-систем для автоматизации процессов управления бюджетом (на платформах sap, 1с или аналогах). условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.