Менеджер, Бюджетный контроль (Инжиниринговый центр)

компания "нипигаз" обязанности: формирование и актуализация плановых бюджетных компании. формирование прогнозов исполнения и отчетов по исполнению бюджетов компании, проведение факторного анализа отклонений. выполнение локальных экономических расчетов и смет по запросам руководства. оптимизация и развитие системы управленческого учета и процесса бюджетирования компании (в том числе методология). формирование презентационных материалов, отчетов, справок в рамках своих профессиональных обязанностей по направлению деятельности. осуществление взаимодействия с участниками проекта по вопросам, возникающим на этапе реализации проекта, в рамках своих профессиональных обязанностей. ведение деловой переписки в рамках своих профессиональных обязанностей. требования: высшее образование: экономическое или математическое (как преимущество диплом магистра/специалиста). опыт работы на руководящей должности в области экономики и финансов не менее 5 лет (как преимущество опыт работы по данному направлению в строительных и инжиниринговых компаниях или в крупных корпорациях нефте-газового комплекса). бюджетирование, текущее, среднесрочное и долгосрочное планирование, методология управленческого учета, анализ. знание бухгалтерского учета (как преимущество знание пбу 2/2008). знание общепринятых норм и требований построения управленческого учета. владение excel не ниже уровня «продвинутый пользователь», знание 1с упп. аналитическое и логическое мышление, навыки коммуникации, лидерские качества, умение работать в команде, организаторские способности, ответственность, высокая исполнительская дисциплина, умение эффективно работать в режиме многозадачности. знание английского языка как преимущество. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. компенсационный пакет при релокации. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.