компания "мегафон" обязанности: регулярное проведение и курирование велком – мероприятий, автоматизация программ при необходимости; обновление и актуализация вводного контента для новых сотрудников; создание новых форматов для вовлечения в рабочие процессы в корпоративную культуру компании; создание и проведение опросов, аналитика по итогам проведенных мероприятий; развитие программы онбординга для директоров и руководителей всех уровней менеджмента; создание плана коммуникаций для руководителей направлений для вовлечения в процесс адаптации новых сотрудников. администрирование модулей онбординг, целеполагание, обучение в направлении адаптация; участие в проекте по внедрению sap jam в блоке адаптация (создание контента, администрирование профильных групп); взаимодействие со смежными функциями hr и другими направлениями в бизнесе по вопросам улучшения качества погружения новых сотрудников в корпоративную культуру и рабочие процессы компании. требования: образование – высшее; опыт работы в hr от 3 лет (подбор персонала, обучение и развитие); опыт организации и лидирования процессов адаптации руководителей и сотрудников в компании; опыт самостоятельного ведения проектов; инициативность. ориентация на результат. высокая степень самоорганизации.
Адрес
Москва