Руководитель направления по развитию внутренней логистики

компания "еврохим, минерально-химическая компания" еврохим - это 27 000 человек, 40 стран присутствия, 75 предприятий. еврохим – один из топ-5 крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. еврохим верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных работников. что мы предлагаем: постоянную занятость в современной, стабильной, международной компании; стабильную и официальную заработную плату; сложные и интересные задачи; возможности для профессионального роста и развития. в ваши задачи будут входить: подготовка предложений по оптимизации ключевых показателей эффективности внутренней логистики (железнодорожная инфраструктура (жди), локомотивный парк, подготовка вагонов под погрузку); подготовка предложений по оптимизации внутреннего оборота вагонов; проведение технического аудита железнодорожной инфраструктуры, логистических процессов железнодорожных цехов (ждц), формирование предложений по автоматизации и улучшениям логистической инфраструктуры; контроль за исполнением плановых ремонтов жди на предприятиях группы; участие в планировании бюджета (год, квартал, месяц) по внутренней логистике на заводах, а также осуществление текущего контроля за расходом денежных средств предприятий в пределах, утвержденных бюджетом; консолидация, разработка, утверждение и реализация инвестиционных проектов в управляемых организациях и дочерних зависимых обществах по направлению своей деятельности; анализ рынка по материалам верхнего строения пути (мвсп). консолидированные закупки мвсп для управляемых организаций. мы ожидаем от вас: высшее профильное образование: логистика, управление на транспорте; желательно – образование в области проектного управления; знание основных показателей эффективности внутренней логистики; опыт проектного управления; опыт проведения аудита бизнес-процессов по внутренней логистике; опыт работы в оперативной логистике / в развитии логистики от 5 лет; готовность к командировкам (до 50% рабочего времени); английский – не ниже intermediate; внимательность, мобильность, точность в работе с цифрами, умение работать с большим объемом информации, нацеленность на конечный результат.