Начальник отдела технического надзора, Нягань

компания "сибур, группа компаний" обязанности: организация технического надзора за техническим состоянием и соблюдением требований безопасной эксплуатации производственных активов, надлежащее и своевременное решение задач по оценке их технического состояния методами неразрушающего контроля. обеспечение надежной и бесперебойной работы оборудования предприятия в соответствии с нормативно-технической документацией и аналитическим прогнозом плановой замены. производственный контроль направленный на предотвращение нарушений и выполнение требований промышленной безопасности. разработка мероприятий направленных на повышение надежности и недопущение отказов (повторных отказов) статического оборудования. контроль реализации мероприятий по снижению количества отказов, организация и проведение плановой диагностики и ревизии оборудования. управление надежностью оборудования на основе статистики, ранжирования по последствиям, анализа отказов, корневых причин. требования: образование: высшее профильное техническое. специальность связанная с химическим, нефтехимическим, нефтеперерабатывающим производством. уверенный пользователь пк владение microsoft office знание методологии проведения rca-анализ (поиск корневых причин). разработка и реализация мероприятий по недопущению повторных нежелательных событий. разработка стратегий технического обслуживания через риск ориентированный подход (в разрезе критичности оборудования). разработка и актуализация стратегий обслуживания оборудования (fmea/rcm/rbi) для всех видов оборудования. основы экономики, промышленной безопасности, охраны труда, фнипы, госты. поведенческие навыки: системное мышление: обозначает бизнес-цель, определяет критерии и сроки ее достижения (снижение расходов и/или повышение доходов). делает логичные выводы на основе анализа и расчетов. устанавливает связи между факторами и событиями. анализирует разнородную информацию. принятие решений: берет на себя ответственность за реализацию предлагаемых решений. расставляет приоритеты с учетом бизнес-целей компании. предлагает план конкретных действий, концентрируется не на проблеме, а на поиске решения. проявляет активность и настойчивость в достижении цели развитие других: проясняет потребности сотрудника, учитывает и мотивирует, влияет на поведение сотрудника. верно оценивает сильные стороны сотрудников и их зоны роста, предоставляет сбалансированную обратную связь. четко обозначает цель и ставит задачи. организует и контролирует работу подчиненных, делится экспертизой. кроссфункциональное взаимодействие: обозначает общую цель, согласует ее с другими участниками. задает вопросы для прояснения ситуации, вовлекает коллег в решение общих задач. четко и понятно выражает свои мысли, убедителен. легко устанавливает контакт. управление в условиях неопределенности: верно оценивает свои сильные стороны и зоны роста, открыт обратной связи, корректирует свои действия на ее основе. держит удар, сохраняет партнерскую позицию, продвигает свои идеи. сохраняет конструктивный настрой и продуктивность в условиях стресса. быстро осваивается в новых условиях и непривычных ситуациях условия: вахтовый автобус до работы и домой столовая на территории предприятия полный соц. пакет 5 дневной режим работы, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 16:00, 2 выходных