Руководитель направления по подбору, адаптации и развитию персонала

компания "новосибирская продовольственная корпорация" обязанности: организация системы подбора персонала в компании; поиск новых, активных каналов поиска, автоматизация процесса подбора; создание методологических материалов найма, включающих в себя: профиль кандидата, этапность подбора, система оценки, продающее описание вакансии, скрипты общения и т.д. осуществление связи предприятия с учебными заведениями; организация прохождения производственной практики студентов техникумов и высших учебных заведений на предприятиях компании; организация, самостоятельный подбор на рабочие профессии в регионах присутствия; самостоятельное ведение вакансий на позиции специалистов, руководителей, топ менеджеров; формирование бюджета на подбор; формирование системы адаптации, развития персонала; формирование кадрового резерва; отчетность, оцифровка показателей; работа с hr-брендом. первое время основной задачей будет являться именно организация рекрутмента в компании, наладить все процессы, связанные с постоянным привлечением кандидатов. далее внедрять систему адаптации, обучения и развитие сотрудников. требования: образование: высшее, дополнительное в сфере управления персоналом; либо наличие сертификатов, дипломов, о прохождении курсов, тренингов в сфере hr; опыт работы на подобной должности от 2-х лет, преимущественно в сфере подбора персонала (не кдп); опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, знание всех эффективных источников подбора, организаторские способности, умение работать на результат. условия: работа в комфортном, современном офисе (центр города); дружный коллектив; официальное трудоустройство график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница с 9-00 до 17-00