Ведущий экономист Отдела управления и развития персонала

компания "казахтелеком" обязанности: составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; составление штатного расписания и заявок для электронного штатного расписания (sap) в целом по филиалу; оказание практической помощи на местах по вопросам организации труда и заработной платы; составление «отчета о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий 1-т (вакансия)»; организация работы по оптимизации численности штата, составление установленной отчетности по труду в органы статистики и головной офис; организация работы с персоналом; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; организация оценки персонала; организация и контроль обучения согласно утвержденного единого плана повышения квалификации по сф; создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда. требования: высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое); стаж работы в должности экономиста по труду не менее 3 лет; стаж работы в области hr не менее 1 года; знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта; навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета; навык планирования и контроля исполнения бюджетов; опыт ведения первичной документации; знание трудового законодательства; навыки работы с кадровой документацией. условия: работа в самой крупной телекоммуникационной компании рк; официальное трудоустройство согласно тк рк; график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; своевременная и стабильная заработная плата; социальный пакет (премии, скидки, подарки, корпоративные выезды и т.д.); интересные цели и задачи; возможность продвижения по карьерной лестнице. обучение и развитие вместе с ао «казахтелеком»;