Главный специалист по МТО

компания "рн-транспорт" обязанности: участвует в заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению филиала. обеспечивает своевременное формирование рпз и соблюдение сроков его исполнения. обеспечивает своевременную загрузку нпп в sap. контролирует образование нвл и нл и обеспечивает реализацию мероприятий по снижению их на складе общества. обеспечивает работу по снижению складских запасов в обществе. контролирует своевременное отражение первичных документов в учёте подчиненными сотрудниками. обеспечивает контроль за сроками, ценой, качеством и количеством мтр, в соответствии с заключенными договорами по поставке мтр. готовит претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками при необходимости изменение условий заключенных договоров. участвует в разработке мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их регистрацией и хранением, использованием вторичных ресурсов и отходов производства, совершенствованию системы контроля за их использованием, выявлению и реализации излишних материалов и ресурсов, других видов материальных ресурсов. осуществляет составление и представление оперативной и статистической отчетности в сроки и по формам, утвержденным в филиале, пао «нк «роснефть», ооо «рн-транспорт». проводит работу с поставщиками по поставке мтр в объемах необходимых для обеспечения филиала с обоснованными расчетами затрат с использованием прогрессивных норм расхода. требования: высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок не менее 4-х лет в сфере закупок условия: график 5/2 с 08.30 до 18.00; оформление по тк рф; официальная заработная плата и полный социальный пакет; возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса пао "нк роснефть"; лимитированное добровольное медицинское страхование; санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; развитая корпоративная культура; участие в спортивных и творческих мероприятиях.