Старший менеджер по привлечению и развитию зарплатных проектов

компания "росбанк, societe generale group (russia)" обязанности: привлечение новых клиентов на зарплатные проекты, привлечение финансово-устойчивых предприятий, инициация кросс-продаж для клиентов-участников зарплатных проектов переговоры с лпр, лвпр на уровне первых лиц компаний, проведение презентаций, консультация клиентов о порядке предоставления банковских продуктов подготовка коммерческих предложений, оповещение о нововведениях в рамках зарплатного проекта требования: образование высшее/незаконченное высшее опыт работы в банковской сфере /сфере продаж (финансовая, страховая сфера, телекоммуникации, ритейл) преимущество кандидатам с аналогичным опытом (проведение переговоров с руководителями компаний, проведение презентаций, успешный опыт личных продаж/ привлечения клиентов) клиентоориентированность, развитые коммуникативные навыки, знание техник продаж условия: стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы дополнительный оплачиваемый отпуск забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год) личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п. программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение программа волонтерства и благотворительности сообщества по интересам сотрудников